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      1. 臨沂亞美歐英語培訓學校
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        企業文化

        亞美歐企業文化

        一、亞美歐文化主體構成

            學員+員工+企業資深

            ★學員永遠是亞美歐事業的根基,要植根學員,永遠為學員創造價值;為學員創造終生價值。

            ★員工是亞美歐的基礎,是推動事業發展的核心力量。員工的素質水平決定亞美歐素質水平。亞美歐的能力是員工能力的集合。亞美歐事業最大的挑戰是員工素質能力的挑戰。

            ★亞美歐作為企業,本身沒有目的。她永遠為學員和員工而存在。亞美歐追求永續運營,在高效運作中,為學員提供優質的教育與培訓服務,為員工提供實現人生價值的舞臺,為社會創造不可替代的價值。

        二、亞美歐宗旨

            服務學員,成就學員,貢獻社會。

        三、亞美歐使命

            竭誠幫助有現代觀念的人們真正擁有和用享不斷開放和一體化的世界。

        四、亞美歐文化主旋律

            愛別人

           ★尊重人,理解人,幫助人,服務人

           ★培育自己愛別人——尊重別人,理解別人,幫助別人,服務別人的心態,品質,習慣和能力。

        五、亞美歐發展與運作基本理念

            輔助教育,服務政府,貢獻地方。

            融入教育,融入社區,融入社會。

        六、亞美歐人才基本理念

            德,才,能,拼——必須成長,成長,全面成長

            愛別人,有能力,愿付出,能合作,敢擔當。

            心態純正,定位準確,能打能拼,無怨無悔。

            ★主管必須有事業心,使命感。

            ★教育者,服務者,管理者三位一體。

            ★有知識,有文化,有修養,有品位。

            ★重視員工培訓教育,不斷“充電”提升。

            ★人各有千秋,發揮長處就能成功。

            ★公司養閑人,是在犯罪;公司重用庸人,是拿公司的前程,全體員工的“飯碗”和事業開玩笑。

        七、亞美歐人發展成長要求(路徑)

            專業化,職業化,專家化,學者化。

        八、亞美歐管理基本理念

           用心感受,點滴做起,追求完美。

            ★以原則為中心,以制度為規矩,原則與制度面前人人平等。

            ★嚴謹,細微,規范,高效。

            ★制度化,標準化,流程化。

            ★教學全程全面質量管理。

            ★內外部價值鏈不斷再造與完善。

            ★管理者應是老師,教練,裁判和指揮員。

            ★嚴格管理出人才,出正氣,出質量,出效益。

            ★壓力管理,磨練成才,優勝劣汰。

            ★全員問題意識,全員改善意識,全員創新意識,全員危機意識。

            ★強化節約,杜絕浪費:節約每一度電,每一滴水,每一張紙。

            ★崇尚能力和專長,剔除官本位。分工做事情,按能定職責,憑績取報酬。

            ★教學與工作質量是亞美歐人的品格與自尊。

            ★愛心管理,善意批評,不整人治人。

            ★現存的一切都不是最好的,只有不斷完善,超越和突破,亞美歐才能真正發展前進,才能有光明的未來。

        九、亞美歐人自我管理要求

           升華品質,提高能力,修煉心智,成就自我。

            ★工作是身心過程,要為工作盡情盡心盡力,全身心投入和感悟,個性化,創造性發揮自我。

            ★呵護愛心善念,強化責任感,敬業心。

            ★愛心敬人,能力教人,文化管人,服務感人。

            ★正向思維,陽光心態,善待他人。

            ★常懷感恩報德之心。

            ★不要爭當官,要爭當專家能人。每個崗位做的最好的人就是專家能人。

            ★調整心態,開放心胸,相互接納,溝通合作。

            ★做就做最好,做不好不如不做。

            ★信守諾言,承擔責任,經常檢討,反思自我。

            ★奮斗求充實,貢獻求心安。

            ★多看別人的好處和優點,多找自己的問題,毛病和缺點。

            ★不投機,不貪功,不邀寵,不搬弄是非。

            ★人可以有個性,但不能無德性。

            ★忌懶,忌貪,忌滑,忌虛,忌浮。

            ★戒空談,戒拖拉,戒推諉。

            ★公私分明,節儉,廉潔。

            ★亞美歐新員工要求:認同,重塑,投入,發揮。

            ★不斷再造激情,不斷強化責任,不斷自我加壓,不斷自我超越和提升。

        十、亞美歐人儀表形象

            微笑,明亮,謙和,品味。

            一言一行,一招一式,都代表者公司——你就是亞美歐。

        十一、亞美歐承諾

            亞美歐永遠與忠于和貢獻亞美歐的員工共同成長發展。

        十二、亞美歐人不斷體悟和永恒追求的主體與境界

            人道,師道,愛人和服務人之道。

            ★永遠盡情盡力為自己,為他人,為公司,為社會創造價值,積累價值。在永恒的追求和體悟中反思自我,提升自我,實現自我,成就自我,使人生充實和有意義,并永遠為此快樂著。


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